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A Assembleia Legislativa do Estado do Ceará, por meio do Comitê de Gestão Estratégica (Coge), realizou, nesta segunda-feira (02/09), no Salão Nobre da Presidência da Alece, sua 40ª reunião ordinária. O evento foi presidido pela secretária executiva do Coge e controladora da Alece, Sílvia Correia. Na pauta da reunião mensal, as propostas do Código de Ética e Gestão de Competência, apresentadas pela Diretoria Administrativa e Financeira, e o monitoramento de projetos e ações estratégicas, a cargo da Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional (Codins).Sílvia Correia recordou que o órgão foi criado pela resolução 698, de 2019, que dispõe sobre o modelo de gestão da Assembleia Legislativa, sua estrutura e funcionamento. "Só pelo número da reunião, que foi 40ª,  a gente percebe que é um processo de consolidação desse modelo", disse a secretária executiva. Ela salientou que o Comitê foi criado com duas missões básicas: de implantar um modelo de governança que, na sua avaliação, é inspirado no modelo de três linhas, do Instituto de Auditores Internos, tendo como pilares liderança, e transparência, além da implementação do planejamento estratégico adotado pelo programa Alece 2030."Hoje aqui a gente tratou de uma pauta que é recorrente a cada mês, que é o monitoramento dos projetos estratégicos do Alece 2030. E também foi possível observar os indicadores de avaliação", afirmou. Segundo apontou a secretária executiva, o Coge está vivendo um desafio grande, que é construir indicadores estratégicos pra medir os resultados dos últimos quatro anos da gestão da Alece, de 2021 a 2024. Nós monitoramos mensalmente esses indicadores que apontam a natureza operacional, mas a gente precisa ter um resultado estratégico", afirmou.Gestão por Competência e Código de Ética dos ServidoresA secretária executiva salientou que na reunião houve dois pontos novos na pauta ser trazidos pelo Comitê Técnico Setorial Administrativo e Financeiro: a Gestão por Competência e o Código de Ética dos Servidores. "Isso está no bojo de um programa maior de integridade, que também faz parte do Alece 2030 e que a gente precisa avançar. A gente está perto de encerrar um ciclo e destacamos que sem dúvida temos um modelo hoje consolidado, de gestão, de governança e uma estratégia claramente definida para a instituição", pontuou.Entre os pontos destacados, Sílvia Correia apontou a transparência. Segundo destacou, a Alece recebeu recentemente uma nova avaliação da Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil (Atricon), segundo a qual a Alece recebeu mais uma vez o Selo Ouro. "A transparência foi um dos pontos que mais avançou", disse.O diretor administrativo e financeiro da Assembleia Legislativa, Paulo Neiva, considerou que a 40ª reunião do Coge, cada vez mais, consolida ,o modelo de gestão da Alece e integra os órgãos e setores da Casa. Segundo ele, a Gestão por Competência e o Código de Ética dos Servidores são duas ações importantes. "A gente quer já fazer algo ainda esse ano sobre essas ações, mas, efetivamente ficará em transição para a próxima gestão da Assembleia Legislativa", salientou.Reunião foi conduzida pela secretária executiva do Coge e controladora da Alece, Sílvia Correia - Foto: José LeomarElenice Ferreira Lima abordou, durante a sua exposição, a Gestão por Competência e o Código de Ética dos Servidores. Conforme revelou, foi também apresentado um Benchmarking (processo de busca das melhores práticas de gestão) junto a outras Assembleias Legislativas do País. "Nós decidimos que dentro do projeto Alece 2030, ainda estava faltando um curso para  investir em potências dos servidores da Casa.  Para que isso aconteça, apresentamos hoje esta ideia, e formarmos um grupo com várias diretorias e órgãos para a gente realizar a qualificação dos servidores", defendeu.A diretora lembrou que deste julho do ano passado e no início de 2024 os concursados aprovados assumiram suas funções. "A gente alocou as pessoas que passaram no concurso em órgãos que eles tivessem habilidade  e atitudes para esses setores. Estamos reforçando cada vez a importância de todos princípios e de todas atividades do projeto Alece 2030", asseverou.AlinhamentoPara que haja alinhamento entre todos os setores, Elenice anunciou que haverá um curso para os servidores e os órgãos da Casa. "Este é o projeto de gestão por competência que a Assembleia Legislativa de Minas Gerais demorou dez anos pra implantar, porque é algo complexo. Vamos ver se conseguimos fazer em dois, em três anos. O curso vai qualificar as pessoas para que elas desenvolvam competências gerenciais e de servidores", avisou, salientando que será também elaborado um manual de Gestão por Competências a ser seguido pelo Poder Legislativo."A gente está no pontapé inicial. Hoje aqui a gente apresentou o projeto", disse a titular do DGP, revelando que o primeiro curso sobre o tema deverá ter início em outubro ou novembro.Participaram da reunião representantes da Diretoria Administrativa e Financeira, Departamento de Gestão de Pessoas (DGP), Diretoria-Geral; Controladoria, Coordenadoria de Tecnologia da Informação (Coti), Ouvidoria Parlamentar, Secretaria Executiva da Mesa Diretora e Coordenadoria de Desenvolvimento Institucional (Codins).Saiba mais         O Comitê de Gestão Estratégica da Alece foi criado com a finalidade de implantar o modelo de governança da Casa, visando sistematizar as práticas relacionadas ao planejamento estratégico, à gestão de riscos, aos controles internos e à integridade da gestão.Entre suas principais competências estão a implantação de medidas para assegurar a transparência e o acesso à informação, supervisão do mapeamento e da avaliação dos riscos-chave que podem comprometer a prestação de serviços de interesse público.Conteúdo digital: Leonardo CoutinhoEdição: Salomão de Castro

A Célula de Saúde e Segurança do Trabalho, do Comitê de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece), desenvolve o projeto de Ginástica Laboral, com o objetivo de promover a saúde e o bem-estar dos servidores e colaboradores, por meio de atividades físicas regulares. Atualmente, a atividade atende a 34 setores durante os turnos da manhã e da tarde, proporcionando uma rotina saudável e ativa para 534 participantes.A fisioterapeuta Marjory Paixão, que ministra a ginástica laboral aos servidores, explica que a iniciativa faz parte do Programa de Ergonomia (Proerg) desenvolvido na Célula de Saúde e Segurança do Trabalho. "Estamos alcançando resultados positivos, com o objetivo de trazer saúde e bem-estar para todos. Com certeza, em todos os setores a gente tem relatos de que a ginástica laboral realmente faz a diferença", acentua a profissional.De acordo com Marjory, as pessoas da Casa que ainda não estão se beneficiando da ginástica laboral podem entrar em contato com o Comitê, tratando diretamente com a Célula de Saúde e Segurança do Trabalho, para solicitar a atividade. Outra possibilidade é a de que o servidor ou colaborador, caso identifique a prática em alguma sala, procurar falar com o fisioterapeuta que desenvolve o trabalho."Temos realmente esse objetivo de trazer para todos a saúde e o bem-estar. Quando a pessoa faz exercício, mesmo que seja com pequenos intervalos, acaba prevenindo qualquer doença ocupacional que possa vir a acontecer. Então, realmente é importante essa pausa. Cada um deve tirar um momentinho para fazer um alongamento, algum movimento de flexibilidade e mobilidade", defende.MetodologiaAs atividades são realizadas duas vezes por semana em cada setor, às terças e quintas-feiras, com duração de 15 a 20 minutos. Essa abordagem permite que os colaboradores realizem exercícios de forma prática e eficiente dentro do ambiente de trabalho.Atividades são realizadas com intervalos de 15 a 20 minutos - Foto: Divulgação/Comitê de Responsabilidade Social da AleceAs práticas de atividade física incluem uma variedade de técnicas, como alongamentos, exercícios de mobilidade, fortalecimento muscular, equilíbrio, flexibilidade, coordenação motora e dinâmicas de grupo para incentivar a interação social. A utilização de acessórios, como cones, bambolês, bastões, faixas elásticas, bolinhas e escadas de propriocepção, enriquece as aulas, tornando-as mais dinâmicas e divertidas, de acordo com a fisioterapeuta.A servidora Rosilene Aragão, que também integra a equipe de fisioterapeutas da Célula de Saúde e Segurança do Trabalho, e é adepta da ginástica laboral, considera que  a ginástica é importante para a manutenção da saúde do servidor. "Este é um trabalho que poucas empresas e instituições oferecem, mas é muito bom, porque traz aquele momento de saúde, proporcionado pela atividade física no trabalho. Quem participa, além do benefício dos exercícios, também vai ter socialização e interação com os colegas. É um momento muito bom e importante, em que a gente se preocupa com o corpo e também com a cabeça", destaca.Saiba maisAo longo do semestre, são distribuídos formulários de avaliação para controle interno e qualidade de atendimento, permitindo que cada participante compartilhe seu feedback e promova a adaptação do programa de acordo com as necessidades identificadas. Esse processo garante a melhoria contínua do projeto e a satisfação dos colaboradores.Com impacto significativo, o projeto atinge semanalmente cerca de 534 pessoas, promovendo mudança positiva na rotina dos colaboradores e fortalecendo o compromisso da Alece com a saúde e o bem-estar de sua equipe.Conteúdo digital: Leonardo CoutinhoEdição: Salomão de Castro

A Controladoria da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece) participou do I  Encontro das Auditorias Internas das Instituições Federais de Educação no Ceará (Enaudin). O evento, iniciado na quarta-feira (28/08) e concluído nesta sexta-feira (30/08), se desenvolveu no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE).O encontro teve como tema “Qualidade na Atividade de Auditoria Interna Governamental”, reunindo instituições de auditoria interna do Poder Executivo Federal e do Governo do Estado do Ceará, para discutir e compartilhar conhecimentos de boas práticas sobre temas afetos à Auditoria.A Controladoria da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece) foi representada pelos servidores Édipo Henrique (assessor de Controle Interno), Amanda Cavalcante (orientadora da Célula de Inspeção e Auditoria Interna), Hugo Daniel (orientador da Célula de Gestão de Riscos e Integridade da Gestão), Lara Marques (orientadora da Célula de Transparência) e Ticiane Araújo (orientadora da Célula de Controle Interno Preventivo).Temas debatidosOs temas abordados durante o evento foram: Novas Normas Globais de Auditoria Interna, Gestão da Qualidade e Gestão por Competências em Auditoria Interna, Diretrizes para o monitoramento de recomendações e o Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (IA-CM).De acordo com Édipo Henrique, a participação dos servidores da Controladoria da Assembleia Legislativa foi importante para a aquisição de conhecimentos sobre as principais boas práticas internacionais em auditoria interna. Isso, segundo ele, contribuirá "sobremaneira" para o projeto estratégico de implantação do IA-CM no âmbito da Alece, atualmente em execução pela Equipe de Trabalho criada pelo Ato Deliberativo nº 956/2023.Encontro foi realizado no IFCE, em Fortaleza - Foto: Divulgação/Controladoria da AleceO assessor de Controle Interno destaca que a equipe trabalha na elaboração dos produtos necessários para alcançar o nível 2 do IA-CM, em especial o Referencial Técnico, a Estratégia da Auditoria e a Metodologia de Avaliação do Universo de Auditoria, em sintonia com as novas Normas Globais de Auditoria Interna, que foram atualizadas pelo Instituto Internacional dos Auditores Internos (IIA) em 2024.Experiências           Para a orientadora da Célula de Inspeção e Auditoria Interna, Amanda Cavalcante, a participação da Controladoria da Alece no 1° Enaudin contribuirá de forma bastante significativa no andamento do Projeto Estratégico de Implantação do IA-CM na Alece. "Ter a oportunidade de conhecer mais de perto as experiências da CGU (Controladoria Geral da União) e da CGE-CE (Controladoria Geral do Estado do Ceará), órgãos de referência nacional na implantação do IA-CM, bem como da UFCA (Universidade Federal do Cariri) e do IFCE que, assim como a Alece, estão em fase de implantação do Modelo, será de grande valia para a construção de produtos que servirão de base normativa para toda a atividade de Auditoria Interna da Alece", destaca.No evento, os Auditores Internos Governamentais da CGE-CE Ana Luiza Cruz, Emiliana Leite e Wescley Silva apresentaram a experiência da Controladoria do Poder Executivo estadual na implantação IA-CM, que resultou no alcance do nível 2 do modelo no início de 2024.Saiba maisÉdipo Henrique destaca que a CGE-CE tem sido uma grande parceira da Controladoria da Alece no processo de implantação do IA-CM, a partir do compartilhamento de conhecimentos e oferta de treinamentos, a exemplo da capacitação em Auditoria de Conformidade realizada em agosto/2024.Ele registra o agradecimento a todo o apoio prestado pela CGE-CE e parabeniza o IFCE pela iniciativa da realização do 1º Enaudin, importante evento para a melhoria contínua da atividade de auditoria interna governamental no âmbito do Ceará.Edição: Salomão de Castro e Júlio Sonsol

A Célula de Sustentabilidade e Gestão Ambiental, que integra o Comitê de Responsabilidade Social da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece), iniciou, nesta segunda-feira (26/08), a aplicação de pesquisa de percepção ambiental entre os servidores da Casa.A iniciativa tem como objetivo aprofundar o entendimento sobre como servidores e servidoras compreendem e se engajam com as causas sustentáveis, os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e as ações de gestão ambiental aplicadas na instituição.O questionário, que passará por todos os setores da Casa, contém 11 perguntas e leva cerca de três minutos para ser respondido. As questões foram elaboradas para capturar as perspectivas que irão guiar a formulação de novas políticas e ações sustentáveis. Para participar, basta acessar o link https://tinyurl.com/2pnhz2xs .Questionário leva cerca de três minutos para ser preenchido - Foto: Divulgação/Comitê de Responsabilidade Social da AleceSaiba mais A pesquisa de  percepção ambiental visa mapear a percepção dos servidores sobre questões ambientais, identificando o nível de conhecimento e o grau de envolvimento com as práticas sustentáveis já implementadas pela Alece. Com esses dados, a Célula de Sustentabilidade e Gestão Ambiental poderá desenvolver estratégias mais direcionadas e eficazes, alinhadas às necessidades e expectativas dos colaboradores.O objetivo da ação é promover uma maior conscientização ambiental e garantir que as ações futuras sejam mais assertivas e tenham um impacto ainda mais positivo na cultura organizacional da Assembleia Legislativa.Edição: Salomão de Castro

A Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece), por meio da Diretoria Legislativa (DL), em parceria com a Escola Superior do Parlamento Cearense (Unipace), concluiu, nesta sexta-feira (23/08), a terceira turma do curso sobre Aperfeiçoamento em Regimento Interno da Casa. As aulas tiveram início no dia 5 de agosto, com um total de 40 horas/aula, ministradas no 1º andar do Anexo II (Edifício Deputado José Euclides Ferreira Gomes).O diretor legislativo da Alece, Fabrício Machado, destacou que a Diretoria tem como um dos seus marcos a capacitação contínua dos servidores. Ele salientou que recentemente a Assembleia Legislativa passou por uma grande reforma do Regimento Interno, o que teve impacto na dinâmica de plenário e dos processos legislativos. "Hoje, estamos encerrando a terceira turma. Já formamos 160 servidores e assessores de deputados", afirmou.Segundo apontou Fabrício Machado, há ainda mais uma turma na espera. "Esse curso tem um grande feedback por sua excelência, porque nos preocupamos para além da parte teórica. Também há conteúdo sobre a parte prática e a dinâmica das comissões técnicas e do plenário, sob o  ponto de vista do Regimento Interno", explanou.Para o diretor legislativo, os resultados dos cursos organizados pela DL têm sido bastante satisfatórios. Fabrício Machado avaliou ainda que o atual curso tem alcançado êxito com os servidores que têm dando uma resposta positiva à iniciativa. Ele salientou ainda que a nova turma vai ser iniciada no final de outubro, mas ainda sem data definida, com 60 vagas ofertadas. Curso contemplou servidores no turno da manhã nesta edição - Foto: Junior PioParceriaA coordenadora de Qualificação dos Servidores da Unipace, Norma David, avaliou de forma positiva a parceria firmada entre a Escola Superior e a Diretoria Legislativa. "Esse curso sobre o Regimento Interno já está em sua terceira versão, sendo ministrado para os servidores que passam a ter uma visão mais ampla como são os processos finalísticos da Casa Legislativa", asseverou.Ela salientou que a primeira e segunda versões foram realizadas no turno da tarde e que agora, "de forma democrática", a formação foi ofertada no turno da manhã, "para alcançar o maior número de servidores da Casa que necessitam dessa qualificação e desse conhecimento sobre o Regimento Interno, que é uma peça fundamental, com orientações para o melhor atendimento da Alece", salientou.O orientador da Célula de Expediente Legislativo, Alberto Portela, que foi o facilitador desta edição, salientou que o curso foi voltado para todos os servidores. "Esse curso já ocorreu para servidores das comissões técnicas e com os assessores parlamentares. Passamos informações sobre a prática legislativa de plenário, das sessões ordinárias e sobre como funciona o plenário, em consonância com os dispositivos regimentais. Acredito foi uma experiência bastante positiva para todos os servidores", completou, lembrando que as aulas uniram a teoria com a prática, contemplando as atividades realizadas em plenário.Concludentes e responsáveis pelo curso nesta sexta-feira (23/08) - Foto: Marcos Rabelo/Diretoria Legislativa da AleceA orientadora da Célula das Comissões Técnicas da Assembleia Legislativa, Rejene Auto, explicou que durante 12 horas/aula, ministrou conteúdo sobre a prática do regimento nas atividades legislativas das comissões. Seu conteúdo foi dedicado a explicar o funcionamento de reuniões ordinárias, extraordinárias e audiências públicas, bem como sobre o recebimento de petições e da parte  tratada pelo Regimento sobre as comissões."Mostramos como as comissões devem proceder no processo legislativo. Os participantes do curso passaram a entender melhor o funcionamento de nossa instituição e as ações como o momento de fazer uma solicitação de regime de urgência e toda a metodologia de como se proceder na tramitação nesse regime, os prazos regimentais, as competências de presidentes, as áreas de atuações de cada comissão, toda a parte prática e teórica, além da atividade legislativa das comissões", acentuou.Conteúdo digital: Leonardo CoutinhoEdição: Salomão de Castro

O trabalho desenvolvido pelo Comitê de Prevenção e Combate à Violência (CPCV) da Assembleia Legislativa do Estado do Ceará (Alece) foi apresentado, nesta quinta-feira (22/08), para representantes do Fundo das Nações Unidas para a Infância (Unicef) no Brasil.O presidente do Comitê, deputado Renato Roseno (Psol), e equipe apresentaram dados referentes à violência de jovens e adolescentes no Ceará, a partir de pesquisas e evidências geradas pelo Comitê.A partir do encontro, foi destacada a importância de manter parcerias entre as instituições para avançar na prevenção à violência no estado, podendo servir, inclusive, de referência para outros estados brasileiros.Saiba mais: Confira dados já apresentados pelo CPCV no site Cada Vida Importa.Participaram do encontro Youssouf Abdel-Jelil, representante do Unicef no Brasil; Layla Saad, recém-empossada representante-adjunta do Unicef no País; e Mario Volpi e Érick Rastelli, coordenador e especialista, respectivamente, do Programa Cidadania dos Adolescentes do Unicef.O encontro contou, ainda, com a participação de Rui Aguiar, chefe do Escritório do Unicef em Fortaleza, que colabora com o Comitê desde sua implementação; e de Nilson Silva, integrante do Escritório em Fortaleza para área de Proteção e Educação.Sobre o CPCVO Comitê de Prevenção e Combate à Violência (CPCV) é uma instância de estudo, debate e mobilização que conta com apoio de diversos atores e instituições, em um esforço interinstitucional pela vida, vinculada à Mesa Diretora.Instituído em 2016 com a denominação de Comitê Cearense pela Prevenção de Homicídios na Adolescência, iniciou suas atividades em parceria com Governo do Estado, Unicef e instituições do Poder Público e da sociedade civil, e se constituiu com foco na prevenção de homicídios na adolescência.Edição: Salomão de Castro